Identificación organizacional y eficiencia laboral en trabajadores de una municipalidad de Piura - 2013

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Identificación Organizacional y la Eficiencia Laboral en una Municipalidad de Piura. La base de la presente investigación son la Identificación Organizacional (Mael y Ashforth 2001) y la Eficiencia Laboral (Eugene Fama 2003); y la relación que existe entre ambas, sirviéndonos como nuevas herramientas en la gestión del Talento Humano. El grupo de estudio estuvo conformado por 250 trabajadores de una Municipalidad de Piura. La investigación es de tipo descriptivo correlaciona! y el diseño no experimental, transaccional. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Identificación Organizacional y la Escala de Eficiencia Laboral, ambas gozan de validez y confiabilidad. Finalmente se llegó a concluir que los resultados obtenidos en la investigación de las dos variables en estudio se encontró Relación Altamente Significativa (P£0,01).