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dc.contributor.advisorChávarry Ysla, Patricia Del Rocio
dc.contributor.authorOcampo Anduaga, Edward
dc.date.accessioned2024-06-17T16:43:56Z
dc.date.available2024-06-17T16:43:56Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/143522
dc.description.abstractLa presente investigación titulada Motivación y clima laboral en el personal asistencial Departamento de Pediatría del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo - 2015 tuvo como objetivo general, determinar la relación entre motivación y clima laboral en el personal asistencial del Departamento de Pediatría del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo - 2015. La investigación realizada fue un estudio cuantitativo de tipo descriptivo - correlaciona!, tuvo una población constituida por 23 Médicos y 35 enfermeras Departamento de Pediatría en el Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo Chiclayo haciendo un total de 58 profesionales. Los instrumentos aplicados en esta investigación fueron la Escala de Motivación Laboral (R-MAWS) elaborada por Gagné, Forest, Gilbert, Aubé, Morin y Malorni en el año 2010 y la Escala de Clima Laboral SL-SPC (Palma, 2005). Para la contrastación de la hipótesis se consideró con 1 grado de libertad y con un nivel de significancia de 0,004 lo que indica que el valor hallado se encuentra en la zona de aceptación, esto permite comprobar la hipótesis concluyendo que existe relación significativa entre la Motivación y clima laboral en el departamento de Pediatría del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo. Las conclusiones mostraron que el 58,2% que representa a 32 encuestados tienen un nivel de motivación bajo, según la dimensión de motivación intrínseca el 54,5% que representa a 30 encuestados tiene un nivel de motivación regular.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectPersonal asistenciales_PE
dc.titleMotivación y clima laboral en el personal asistencial departamento de pediatra del hospital nacional Almanzor Aguinaga Asenjo -2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
renati.advisor.dni16658907
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0575-3717es_PE
renati.author.dni09975570
renati.discipline419627es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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