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dc.contributor.advisorSaravia Angulo, Blanca Julissa
dc.contributor.authorFiestas Calderon, Katherine Janet
dc.contributor.authorMelendez Ramos, Astrid Carolina
dc.date.accessioned2024-06-17T21:43:26Z
dc.date.available2024-06-17T21:43:26Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/143601
dc.description.abstractEl clima laboral es considerado como un aspecto fundamental en el éxito de cualquier empresa. El propósito de esta investigación fue construir y establecer evidencias psicométricas del clima laboral en trabajadores del sector público y privado de la ciudad de Piura 2023. La investigación siguió la siguiente metodología: la investigación fue aplicada y tuvo un diseño instrumental. La muestra fue conformada por 731 sujetos. El instrumento utilizado fue una escala diseñada por las autoras de esta investigación, el cual contenía 56 ítems. En cuanto a los resultados, se encontraron valores en la V de Aiken en un rango de .93 a 1.00. Los índices de confianza también oscilaron entre .70 y 1.00. En el análisis factorial exploratorio se eliminaron 19 ítems y se obtuvo una estructura de 7 dimensiones, similar a la planteada originalmente. En el análisis factorial confirmatorio, se eliminaron 7 ítems más, obteniendo así una estructura de 30 ítems con cargas factoriales mayores a .40 y con medidas de ajuste óptimas (CFI >.90, TLI >.90, RMSEA y SRMR <.05). La confiabilidad de las dimensiones osciló por encima de .80. Por último, se establecieron los baremos percentilares según tres niveles: alto medio y bajo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectPropiedades psicométricases_PE
dc.subjectValidezes_PE
dc.subjectConfiabilidades_PE
dc.subjectAnálisis factoriales_PE
dc.titleConstrucción y análisis psicométrico: escala del clima laboral en trabajadores de instituciones públicas y privadas de la ciudad de Piura 2023.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni44098219
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8308-1210es_PE
renati.author.dni73815455
renati.author.dni48751103
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorAbanto Vélez, Walter Iván
renati.jurorJimenez Seminario, Sofhia Lucbertha
renati.jurorSaravia Angulo, Blanca Julissa
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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