dc.contributor.advisor | Mescua Figueroa, Augusto César | |
dc.contributor.author | Juarez Reyes, Lizzeth Anabell | |
dc.date.accessioned | 2024-06-18T19:45:58Z | |
dc.date.available | 2024-06-18T19:45:58Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143673 | |
dc.description.abstract | El propósito del estudio es precisar la relación entre satisfacción laboral y
compromiso organizacional en trabajadores operativos de un empresa privada en
los distritos de Lima Metropolitana, 2015. La Satisfacción Laboral ha sido medida
con la escala de SPC-SL, la cual considera siente factores materiales y/o físicas,
beneficios laborales y/o remunerativos, políticas administrativas, relaciones
sociales, desarrollo personal , desempeño de tareas, relación con la autoridad; el
compromiso organizacional ha sido evaluado con la escala del Compromiso
Organizacional ECS (Meyer, Alien & Smith,1993), sin embargo en esta
investigación muestra que no hay presencia de correlación en ninguna de las
variables estudiadas, ya que se considera que existen otros factores influyentes
en el ambiente laboral que no generan la relación.. La muestra estuvo integrada
por 156 trabajadores operativos de los distritos de Lima Metropolitana. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Dimensiones de la satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y compromiso organizacional en trabajadores operarios de una empresa privada en los distritos de Lima Metropolitana, 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 09929084 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6812-2499 | es_PE |
renati.author.dni | 72867154 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Carlos Montero, Juan | |
renati.juror | Estrada Alomías, Erika | |
renati.juror | Manrique Tapia, César | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |