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Motivación y satisfacción laboral en trabajadoras del Área de Ventas de una empresa del distrito de Puente Piedra
dc.contributor.advisor | Barboza Zelada, Luis Alberto | |
dc.contributor.advisor | ||
dc.contributor.author | Laura Mendoza, Sandra Lizzet | |
dc.date.accessioned | 2024-06-18T21:48:02Z | |
dc.date.available | 2024-06-18T21:48:02Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143731 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Motivación y Satisfacción laboral en trabajadoras del área de ventas de una empresa del distrito de Puente Piedra, la muestra estuvo conformada por 250 trabajadoras, se empleó la Escala de Motivación M-L deVicuña &Colbs, y la Escala de satisfacción laboral SL-SPC. Los resultados revelan un promedio alrededor del 50 % en los tres tipos de motivación, no predominando ninguno, y 49,6 % de Satisfacción Laboral promedio. Así mismo los resultados demuestran valor p (sig) >0.05 por ende no existe relación entre la Motivación y Satisfacción laboral en las trabajadoras evaluadas. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadoras del Área de Ventas | es_PE |
dc.title | Motivación y satisfacción laboral en trabajadoras del Área de Ventas de una empresa del distrito de Puente Piedra | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Psicología Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07068974 | |
renati.advisor.dni | 07520829 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8776-7527 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6380-3412 | es_PE |
renati.author.dni | 46855613 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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