Personalidad y clima laboral en docentes de instituciones educativas policiales de Lima Metropolitana

Abstract

El presente estudio tiene como finalidad determinar si existe relación entre los factores de la personalidad y el nivel de clima laboral en los docentes de instituciones educativas de Lima Metropolitana. El estudio tuvo un diseño No experimental de corte trasversal, de tipo correlaciona!; con una muestra de 250 docentes, contando con una edad promedio de 30-42. El instrumento que se empleo para esta investigación fue Neo- ffi reducido de los cinco factores y la Escala de Clima Laboral que obtuvo la Validez de Contenido por Opinión de Jueces mediante el índice binomial con una confiabilidad de 0.968, con el propósito de conocer otros aspectos de la muestra estudiada. Obteniendo como resultado que no existe relación entre los factores de la personalidad y el nivel de clima laboral, pero se obtuvo obtener una correlación baja y positiva (p=0.034 < 0.05) entre el factor apertura de la personalidad y el nivel de clima laboral.