dc.contributor.advisor | Vallejos Saldarriaga, José Francisco | |
dc.contributor.author | Romero Ramirez, Brigitte Amalia | |
dc.date.accessioned | 2024-06-19T16:23:48Z | |
dc.date.available | 2024-06-19T16:23:48Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143839 | |
dc.description.abstract | La presente investigación analiza la relación entre la variable Clima Laboral y
Síndrome de Burnout en 145 colaboradores de la Textil Amazonas S.A. del distrito
de Cercado de Lima. El estudio fue descriptivo correlacional, en donde se
utilizaron los siguientes instrumentos de medición: Escala de Clima laboral - SPC
y el inventario de Burnout. Antes de la aplicación, los colaboradores firmaron un
consentimiento informado.
Los resultados demuestran que no existe relación entre las variables Clima
Laboral y Síndrome de Burnout, caso que se vuelve a repetir con la variable Clima
laboral y el componente Despersonalización. Asimismo, se encontró una relación
positiva entre la variable Clima laboral y el componente de Realización personal,
con respecto a la relación entre la variable Clima laboral y el componente
Agotamiento emocional encontramos la existencia de una relación negativa. A
nivel descriptivo se encontró un nivel medio en Clima Laboral representado por
un 67,2%, y un nivel medio de Síndrome de Burnout en la población con un
62.1%. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout | es_PE |
dc.subject | Clima Laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores de empresa textil | es_PE |
dc.title | Clima laboral y síndrome de burnout en un grupo de colaboradores de la textil Amazonas S.A. del Cercado de Lima | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 06161012 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9653-1428 | es_PE |
renati.author.dni | 71389760 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Vallejos Saldarriaga, José | |
renati.juror | Barboza Zelada, Luis | |
renati.juror | Kaneko Aguilar, Juan | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |