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dc.contributor.advisorVallejos Saldarriaga, José Francisco
dc.contributor.authorRomero Ramirez, Brigitte Amalia
dc.date.accessioned2024-06-19T16:23:48Z
dc.date.available2024-06-19T16:23:48Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/143839
dc.description.abstractLa presente investigación analiza la relación entre la variable Clima Laboral y Síndrome de Burnout en 145 colaboradores de la Textil Amazonas S.A. del distrito de Cercado de Lima. El estudio fue descriptivo correlacional, en donde se utilizaron los siguientes instrumentos de medición: Escala de Clima laboral - SPC y el inventario de Burnout. Antes de la aplicación, los colaboradores firmaron un consentimiento informado. Los resultados demuestran que no existe relación entre las variables Clima Laboral y Síndrome de Burnout, caso que se vuelve a repetir con la variable Clima laboral y el componente Despersonalización. Asimismo, se encontró una relación positiva entre la variable Clima laboral y el componente de Realización personal, con respecto a la relación entre la variable Clima laboral y el componente Agotamiento emocional encontramos la existencia de una relación negativa. A nivel descriptivo se encontró un nivel medio en Clima Laboral representado por un 67,2%, y un nivel medio de Síndrome de Burnout en la población con un 62.1%.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_PE
dc.subjectClima Laborales_PE
dc.subjectColaboradores de empresa textiles_PE
dc.titleClima laboral y síndrome de burnout en un grupo de colaboradores de la textil Amazonas S.A. del Cercado de Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento Organizacionales_PE
renati.advisor.dni06161012
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9653-1428es_PE
renati.author.dni71389760
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorVallejos Saldarriaga, José
renati.jurorBarboza Zelada, Luis
renati.jurorKaneko Aguilar, Juan
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligEducación y calidad educativaes_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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