dc.contributor.advisor | Florián Plasencia, Roque Wilmar | |
dc.contributor.advisor | Ruiz Gomez, Andres Alberto | |
dc.contributor.author | Cuba Vega, Jorge Luis | |
dc.date.accessioned | 2024-06-20T17:31:55Z | |
dc.date.available | 2024-06-20T17:31:55Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/144053 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general,
determinar la relación entre la programación del personal médico y el desempeño
laboral en un hospital del MINSA - Chimbote 2023. La metodología aplicada fue
de un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental,
descriptivo simple y transversal. Para ello se recurrió a una muestra censal que
estuvo conformada por 90 médicos, la técnica utilizada fue la encuesta, cuyos
instrumentos fueron validados por el juicio de tres expertos, quienes calificaron
como aplicable. A su vez, respecto a su confiabilidad se obtuvo valores altos de
confiablidad con valores de 0.861 y 0.93. Entre los resultados se encontró que,
el nivel de programación del personal médico es percibido como medianamente
adecuado por el 56, así como en sus dimensiones de seguimiento de tiempo,
prioridades diarias y automatización de tareas; mientras la variable desempeño
laboral es valorado por la mayoría de encuestados (81%) en un nivel medio. Se
concluye que, existe una correlación directa de nivel moderado (Rho = 0,481) y
significativa (p-v=,000) entre la programación del personal médico y el
desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Sistema de programación | es_PE |
dc.subject | Personal médico | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Hospital MINSA | es_PE |
dc.title | Programación del personal médico y su desempeño laboral en un hospital del MINSA - Chimbote 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 27144066 | |
renati.advisor.dni | 18170917 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3475-8325 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0817-0875 | es_PE |
renati.author.dni | 46306696 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Ruiz Gomez, Andres Alberto | |
renati.juror | Sosa Aparicio, Luis Alberto | |
renati.juror | Florian Plasencia, Roque Wilmar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |