Estrés laboral y su relación con la rotación de servicios en los enfermeros del Hospital Hipólito Unanue 2016

Abstract

En la investigación titulada estrés laboral y su relación con la rotación de servicios de los enfermeros del Hospital Hipólito Unanue 2016, el objetivo general fue determinar el nivel de relación nivel estrés laboral y rotación de servicios. El tipo de investigación del presente estudio es de diseño correlaciona! trasversal de tipo no experimental. Se utilizó muestreo probabilístico simple. La muestra fue conformada por 141 licenciados de enfermería. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los profesionales de enfermería, para estrés laboral el instrumento de Maslach Burnout Inventory y para rotación de servicio el instrumento de Mobley. Para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Combrach obteniéndose como resultados para la variable estrés laboral 0,742 que equivale a una confiabilidad moderada y 0,710 para la variable rotación de servicios que también equivale a una confiabilidad moderada. Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho Spearman donde se observo que existe relación directa y significativa en la relación entre rotación de servicios y el nivel de estrés en los enfermeros del Hospital Hipólito Unanue. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .600**).