dc.contributor.advisor | Ore Sandoval, Shirley Rossmery | |
dc.contributor.author | Carranza Silva, María Dely | |
dc.contributor.author | Gutierrez Orlandini, Katherine Eleana | |
dc.date.accessioned | 2024-06-26T21:51:12Z | |
dc.date.available | 2024-06-26T21:51:12Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/144643 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre estrés
laboral y resolución de conflictos en colaboradores de un consorcio educativo
particular, Jaén – 2023. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básica
correlacional, no experimental y de corte transversal. Los instrumentos utilizados
fueron, la Escala de Estrés Laboral de la OIT – OMS de Ivancevich y Matteson
(1989) y el Cuestionario de Resolución de Conflictos de Aguilar (2015). La
población estuvo compuesta por 65 colaboradores. Los resultados evidenciaron
que el estrés laboral fue predominante en el nivel bajo, mientras que la resolución
de conflictos fue predominante en el nivel muy eficaz; El análisis de correlación
mostró que existe una correlación inversa y significativa (r = -0,337/p = 0,006), con
un tamaño de efecto mediano (r2=0,113) entre el estrés laboral y resolución de
conflictos, esto implica que cuanto menor es la presencia de fatiga física y
emocional en respuesta a múltiples factores, la resolución de conflictos en el trabajo
será mayor. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Resolución de conflictos | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y resolución de conflictos en colaboradores de un consorcio educativo particular, Jaén – 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 47174824 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9026-3052 | es_PE |
renati.author.dni | 75394894 | |
renati.author.dni | 75509766 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Pereyra Quiñones, Jose Luis | |
renati.juror | Grajeda Montalvo, Alex Teofilo | |
renati.juror | Ore Sandoval, Shirley Rossmery | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |