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dc.contributor.advisorAlarcón Díaz, Orlando
dc.contributor.advisorCarbajal Llauce, Cecilia Teresita De Jesús
dc.contributor.authorSuarez Garcia, Franklin Martin
dc.date.accessioned2024-06-27T16:22:28Z
dc.date.available2024-06-27T16:22:28Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/144693
dc.description.abstractLa investigación se enmarca en los problemas de satisfacción laboral con el objetivo de proponer una estrategia de clima organizacional para el fortalecimiento de la satisfacción laboral en un Instituto Penitenciario del norte del Perú. La metodología fue de tipo básica y enfoque descriptivo de acción, a la vez que el estudio se realizó con 108 trabajadores del Área de Seguridad Penitenciaria a quienes se les aplicó un cuestionario. Los resultados mostraron que existen niveles medios predominantes en la percepción sobre la carga laboral (44%), espacio de trabajo (46%), trato (53%), retribución (48%), intrínseca (47%), extrínseca (46%) e involucramiento (41%). La conclusión fue que la situación de satisfacción laboral era crítica, por lo que se hacía necesaria el diseño de una propuesta. Se diseñó una estrategia de clima organizacional para el fortalecimiento de la satisfacción laboral que en un Instituto Penitenciario del norte del Perú. Esta se basó en el desarrollo de taller de concientización de la problemática, la mejora del ambiente de trabajo, capacitar en habilidades blandas y de relajación e institucionalizar las mejoras.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrategiaes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.titleEstrategia de clima organizacional para la satisfacción laboral en un instituto penitenciario del norte del Perú-2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni16427321
renati.advisor.dni42830121
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2042-7282es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1162-8755es_PE
renati.author.dni02824396
renati.discipline417068es_PE
renati.jurorJavier Alva, Luz Andrea
renati.jurorCarbajal Llauce, Cecilia Teresita De Jesús
renati.jurorAlarcón Díaz, Orlando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDerecho público y privadoes_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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