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Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de salud de un establecimiento penitenciario, Lima – 2023
dc.contributor.advisor | Becerra Castillo, Zoila Paola | |
dc.contributor.advisor | Mercado Marrufo, Celia Emperatriz | |
dc.contributor.author | Churampi Perez, Elida Marleni | |
dc.date.accessioned | 2024-06-27T20:08:01Z | |
dc.date.available | 2024-06-27T20:08:01Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/144728 | |
dc.description.abstract | El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el personal de salud de un establecimiento penitenciario, Lima 2023. Se implementó una metodología con enfoque cuantitativo, básica, correlacional y diseño no experimental. Se utilizó dos cuestionarios; uno para evaluar el CO propuesta por Litwin y Stringer y otra para la SL utilizando la Escala de SL-SPC planteada por Palma. Ambos cuestionarios fueron validados por juicio de expertos, logrando valores de confiabilidad de 0.893 para el CO y 0.909 para la SL, según el estadístico Alfa de Cronbach. La población objetivo consistió en 80 colaboradores. Los resultados revelaron que el 47.5% de los encuestados percibieron el CO en un nivel regular, mientras que el 46.3% indicó que la SL era moderada. Además, la correlación, según el coeficiente Rho de Spearman, entre CO y SL fue de 0.998, lo cual indicó una correlación positiva muy alta y el p-valor fue igual a 0.00, siendo menor que 0.05. Este hallazgo indicó que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula. Se concluyó que, existe una relación significativa entre el CO y la SL en el personal de un establecimiento penitenciario. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Establecimiento penitenciario | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de salud de un establecimiento penitenciario, Lima – 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 40144875 | |
renati.advisor.dni | 10061458 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9533-5150 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4187-106X | es_PE |
renati.author.dni | 20738487 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Diestra Cueva, Elizabeth Teresa | |
renati.juror | Mercado Marrufo, Celia Emperatriz | |
renati.juror | Becerra Castillo, Zoila Paola | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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