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dc.contributor.advisorMéndez Ilizarbe, Gliria Susana
dc.contributor.authorCastro Lázaro, Hipólito Oswaldo
dc.date.accessioned2024-07-04T15:15:39Z
dc.date.available2024-07-04T15:15:39Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/144944
dc.description.abstractEl trabajo de investigación que presentamos, tuvo como problema general: ¿Cómo las condiciones de trabajo y programa de becas influyen en el compromiso laboral de los trabajadores de consulta externa hospital Víctor Larco Herrera, y el objetivo general fue determinar la influencia de las condiciones de trabajo y programa de becas y el compromiso laboral en los trabajadores de consulta externa hospital Víctor Larco Herrera 2016. El tipo de investigación fue básica de nivel explicativo, el diseño no experimental, de corte transversal y el enfoque cuantitativo. La muestra fue de tipo censal compuesta por 90 trabajadores de la consulta externa Hospital Víctor Larco Herrera 2016. La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario aplicado a los trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad del instrumento se utilizó el coeficiente Cronbach con resultado positivo 0,948 para las variables independientes y dependiente. En la presente investigación se arribó a la conclusión que las variables independientes incide en la resolución de problemas de la ciudadanía y el logro de mejores procesos por parte de los trabajadores de consulta externa del hospital Víctor Larco Herrera 2016.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTrabajo coordinadoes_PE
dc.subjectResolución de problemases_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.titleCondiciones de trabajo y programa de becas en el compromiso laboral de los trabajadores de consulta externa Hospital Víctor Larco Herrera 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni07059554
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9919-2003es_PE
renati.author.dni10538135
renati.discipline417068es_PE
renati.jurorMéndez Ilizarbe, Gliria Susana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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