Estado de salud mental del personal e incidencia en el clima laboral de un centro de salud mental de Cajamarca

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar si el estado de salud mental del personal incide en el clima laboral en un Centro de Salud Mental de Cajamarca. Se llevó a cabo un estudio con enfoque cuantitativo, correlacional transversal y un tipo Básica, descriptiva; en relación a la muestra, se seleccionó a 22 utilizó trabajadores administrativos y asistenciales del Centro de Salud Mental Renacer Chota, para ello se utilizó el muestreo No probabilístico Por conveniencia, aplicándose, además, el instrumento de cuestionario. Los resultados manifestaron que el 50% del personal del Centro de Salud Mental cuyo estado de salud mental es bajo, perciben un clima laboral muy desfavorable, el 66.7% del personal cuyo estado de salud mental es medio, perciben el clima laboral ni favorable ni desfavorable, el 50% del personal cuyo estado de salud mental es alto, perciben el clima laboral muy favorable. Se concluye que, el estado de salud mental de los trabajadores se relaciona de manera significativa y positiva con el clima laboral de un Centro de salud Mental de Cajamarca; tomando en cuenta que el coeficiente de relación encontrado fue de 0.816.