dc.contributor.advisor | Torres Mirez, Karl Friederick | |
dc.contributor.advisor | Rojas Mori, Johnny Silvino | |
dc.contributor.author | Aparicio Aragon, Gladys Victoria | |
dc.date.accessioned | 2024-07-11T19:41:17Z | |
dc.date.available | 2024-07-11T19:41:17Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/145205 | |
dc.description.abstract | En el presente estudio se consideró como objetivo general determinar la relación entre
el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y el desempeño laboral del
personal de una institución del Cusco-2022, fue básica, con sustento en el paradigma
positivista, cuantitativo, descriptivo, correlacional de corte transversal y no
experimental de corte transversal, la población de estudio estuvo conformada por las
41 personas que laboran en el área fiscal y administrativa de la Fiscalía Especializada
en delitos de corrupción de funcionarios del Ministerio Público del Cusco a quienes se
les aplicó la encuesta con un instrumento de 30 ítems, mismos que fueron validados
por opinión de expertos y muestran la confiabilidad con el Alfa de Cronbach = 0.908,
los resultados a los que se arribaron son que el sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo cuenta con un 43.9% y el desempeño laboral con 58.5% de
personas encuestadas, mismos que manifestaron estar ni de acuerdo ni en
desacuerdo en ambos casos por cómo se manejan estos temas en la institución, al
finalizar la investigación se concluye que existe relación entre el Sistema de gestión
de SST y el Desempeño Laboral demostrado con el coeficiente de Pearson=0.713 y
p-value=0.00<0,05, lo que indica que hay una relación significativa, directa y media
entre ambas variables. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Sistema de gestión de salud | es_PE |
dc.subject | Seguridad en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Dominio de tareas | es_PE |
dc.title | Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y desempeño laboral del personal de una institución del Cusco-2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 46710220 | |
renati.advisor.dni | 16720055 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6623-936X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4645-4134 | es_PE |
renati.author.dni | 23979250 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Terry Ponte, Otto Franklin | |
renati.juror | Rojas Mori, Johnny Silvino | |
renati.juror | Torres Mirez, Karl Friederick | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | SEMIPRESENCIAL | es_PE |