El compromiso organizacional de los Inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Intendencia de Lima Metropolitana de la SUNAFIL, según edad, género y tiempo de servicios, 2017

Abstract

La investigación titulada: El compromiso organizacional de los Inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Intendencia de Lima Metropolitana de la SUNAFIL, según edad, género y tiempo de servicios 2017, tuvo como objetivo principal determinar el nivel del compromiso organizacional de los Inspectores, según edad, género y tiempo de servicios en el año 2017. El tipo de investigación fue sustantiva, de nivel descriptivo, y enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 41 Inspectores. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue un cuestionario aplicado a los Inspectores, validado a través de juicio de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Crombach. Se llegaron a las siguientes conclusiones: a) En la Intendencia de Lima Metropolitana, el 68,3% de los Inspectores de seguridad y Salud, presentaron un compromiso organizacional de nivel moderado, en relación al 29,2% de Inspectores de nivel alto; b) El 69,2% de varones presentó un mayor compromiso, en relación al 66,70% de las mujeres, ambos de nivel moderado; c) El 85,00% de Inspectores de 34 a 47 años, presentaron un mayor compromiso, en relación al 66,70% de Inspectores de 60 a 71 años, y al 50,00% de Inspectores de 48 a 59 años, todos con un compromiso de nivel moderado; y d) El 73,90% de Inspectores de 4 a 10 años de servicios, presentaron mayor compromiso, en relación al 66,70% de Inspectores de 11 a 16 años, ambos de nivel moderado.