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Clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores de una institución pública del distrito de Chongoyape, 2023
dc.contributor.advisor | Saavedra Torres, Isaac | |
dc.contributor.author | Diaz Delgado, Caty Blassa | |
dc.date.accessioned | 2024-08-02T22:22:08Z | |
dc.date.available | 2024-08-02T22:22:08Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/145874 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral entre los colaboradores de una institución pública del distrito de Chongoyape, 2023. Se trabajó mediante un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 91 colaboradores. Para la recolección de datos se utilizó losinstrumentos de clima laboral y satisfacción laboral de Sonia Palma. Se analizaron los datos y se obtuvo que, existe una relación estadísticamente significativa, directa y débil (p<0.05; rho: .247*), asimismo, se encontró que predominó el nivel medio en clima organizacional (50.5%) y satisfacción laboral (51.6%), concluyendo que, cuando los colaboradores perciban mayor nivel de clima organizacional, tendrán unmejor nivel de satisfacción laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores de una institución pública del distrito de Chongoyape, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 72425239 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6549-1627 | es_PE |
renati.author.dni | 72845385 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Estrada Puicon, Erick Gustavo | |
renati.juror | Jaramillo Calderon, Ralpt Josue | |
renati.juror | Saavedra Torres, Isaac | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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