Competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la unidad de administración de Foncodes, San Isidro, 2016

Abstract

La investigación titulada: Competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la Unidad de administración de FONCODES, San Isidro, 2016, tuvo como objetivo general establecer la relación entre las competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la Unidad de Administración de FONCODES, San Isidro, 2016. El tipo de investigación según su finalidad fue sustantiva de nivel correlacional, de un enfoque cuantitativo y de un diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 73 trabajadores. La técnica que se empleó fue la encuesta y el instrumento de recolección fue el cuestionario tipo escala de Likert. El cuestionario fue debidamente validado a través de juicios de expertos y su confiabilidad se midió a través del estadístico Alfa de Cronbach de 0,811 y 0,802 para cada variable de investigación, respectivamente, lo que demostró una alta confiabilidad. La investigación encontró que el 47,9% de los entrevistados manifestaron que las competencias gerenciales se encuentran en un nivel favorable y en relación a la toma de decisión, el 46,6% manifestaron que es de nivel adecuado. Asimismo, la correlación de ambas variables mediante la prueba de Spearman (rs = 0.821) indica que existe relación alta entre las competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la Unidad de Administración de FONCODES, distrito de San Isidro, 2016.