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dc.contributor.advisorCruz Montero, Juana María
dc.contributor.advisorAbad Bautista, Leonor
dc.contributor.authorDe La Cruz Aguirre, Yosip Mateo
dc.date.accessioned2024-08-13T21:20:16Z
dc.date.available2024-08-13T21:20:16Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/146123
dc.description.abstractEl estudio realizado, la Relación entre el Síndrome de Burnout y el Clima Laboral en el Área de Desarrollo Social de una Municipalidad de Sullana. El objetivo general es Analizar la relación entre el síndrome de burnout y el clima laboral de trabajadores del área de desarrollo social de una municipalidad de Sullana en el año 2024. La metodología empleada en este estudio fue de tipo cuantitativo, con un diseño no experimental y transversal. El análisis de los datos se basó en métodos estadísticos descriptivos e inferenciales, utilizando el coeficiente de correlación de Spearman para establecer las relaciones entre las variables. La muestra estuvo compuesta por 50 colaboradores que trabajan en el área de desarrollo social de una municipalidad de Sullana, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico intencional. La muestra incluyó colaboradores de diferentes subgerencias dentro del área, cubriendo diversas funciones y roles. Los resultados de la investigación indicaron que existe una relación negativa significativa entre el clima laboral y el agotamiento emocional, uno de los componentes del síndrome de burnout.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesarrollo sociales_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectDespersonalizaciónes_PE
dc.titleSíndrome de burnout y clima laboral de trabajadores del área de desarrollo social de una municipalidad de Sullana, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni07545873
renati.advisor.dni16414790
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7772-6681es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1908-9338es_PE
renati.author.dni03669165
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorTamariz Nunjar, Hildegardo Oclides
renati.jurorAbad Bautista, Leonor
renati.jurorCruz Montero, Juana María
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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