Las pequeñas empresas y los beneficios sociales en la informalidad contractual en el ámbito laboral en la ciudad de Piura del año 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar las causas que conllevaron a la existencia de una informalidad contractual en el ámbito laboral y la afectación de los beneficios sociales de los trabajadores en las pequeñas empresas, para ello, se tuvo un enfoque cualitativo, de tipo no experimental, y se usó como técnica la recolección de datos y como instrumento la guía de entrevista, la población de estudio fueron diez profesionales especializados en el derecho laboral, como resultado se obtuvo que si existe la vulneración a los beneficios sociales, siendo una de las causas los gastos asociados con el cumplimiento de los requisitos legales, la falta de supervisión y la aplicación de sanciones efectivas por parte del estado. Se concluye que los factores que conllevaron a la existencia de una informalidad contractual en el ámbito laboral, y la afectación de los beneficios sociales de los trabajadores, son diversas, algunas de ellas son: la pobreza, la escasez de productividad, los bajos ingresos económicos y falta de educación; asimismo la normatividad actual si es una causante del aumento de la informalidad contractual; finalmente, los beneficios sociales que se afectan bajo la informalidad contractual son la CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, seguro de salud, seguro de vida ley, seguro complementario de trabajo de riesgo, utilidades.