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Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de prestadores de servicios en la municipalidad distrital La Banda de Shilcayo, 2024
dc.contributor.advisor | Contreras Julian, Rosa Mabel | |
dc.contributor.advisor | Ramírez García, Gustavo | |
dc.contributor.author | Rengifo Pinchi, Viviana | |
dc.date.accessioned | 2024-08-14T20:25:47Z | |
dc.date.available | 2024-08-14T20:25:47Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/146193 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se centró en el objetivo del desarrollo sostenible - ODS N°17, meta 17.7; mencionando que el uso de las TIC puede cambiar varios sectores en el gobierno, y aumentar la productividad de los funcionarios públicos. Además, tuvo como objetivo general: determinar la relación entre gestión de recursos humanos y desempeño laboral de prestadores de servicio en la Municipalidad Distrital La Banda de Shilcayo - 2024. El tipo de investigación fue básica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo correlacional y de corte transversal, la población total fue de 165 prestadores de servicios con una muestra de 84. Los resultados de estudio fueron: el nivel de gestión de recursos humanos fue alto con 67.9 %, el grado de desempeño laboral fue bueno con 96.4 %. Existe correlación positiva muy baja, entre la dimensión conocimiento y el desempeño laboral, con un Rho= 0.39 y correlación negativa muy baja entre las dimensiones habilidades, capacidades y motivación y el desempeño laboral con un Rho= -,068; -,023; -,087. Concluyendo que, no existe relación significativa entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la MDBSH - 2024. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del personal | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Política de empleo | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.title | Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de prestadores de servicios en la municipalidad distrital La Banda de Shilcayo, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 40032501 | |
renati.advisor.dni | 01109463 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0196-1351 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0035-7088 | es_PE |
renati.author.dni | 42657216 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Saavedra Sandoval, Renán | |
renati.juror | Ramirez Garcia, Gustavo | |
renati.juror | Contreras Julian, Rosa Mabel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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Tarapoto [1876]