Factores institucionales, clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de salud de un establecimiento público-Lambayeque
Fecha
2014Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El problema que da apertura a la investigación surge a raíz de observar que no
existen estudios de rigor científico para tratar la influencia de los factores
institucionales y el clima organizacional en el desempeño laboral.
En la presente investigación se trabajó con una población de 60 trabajadores para
probar la hipótesis, se optó por el diseño no experimental de tipo transeccional
cuyos instrumentos fueron los cuestionarios de factores institucionales, clima
organizacional y de desempeño laboral utilizado para la investigación.
Después de los resultados estadísticos podemos observar que en relación a los
factores institucionales el 58,2 % de la población es personal no médico, con
respecto a la edad el 45 % tiene entre 36 y 50 años, en relación al sexo el 83.3 %
son de sexo femenino, siendo el 63.3. % contratados y el 48.3 % de los
trabajadores que tienen más de 6 años de tiempo de servicio en el centro de salud.
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