Bienestar psicológico y engagement en conductores de una empresa de transporte interprovincial de Lima Metropolitana, 2021
Fecha
2022Metadatos
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El presente estudio, planteó por objetivo determinar la relación entre bienestar
psicológico y engagement en conductores de una empresa de transporte
interprovincial de Lima Metropolitana, se trató de un estudio básico de diseño no
experimental, transaccional y correlacional; la muestra estuvo conformada por 126
trabajadores conductor es, con edades entre 25 a 50 años, con un tiempo de
labor de 6 meses a más en la organización, quienes fueron seleccionados
bajo muestreo no probabilístico e intencional. Los instrumentos empleados fueron:
la Escala de Bienestar Psicológico (Casullo, 2002) adaptada al Perú por Domínguez
(2014) y la Escala de entusiasmo laboral (Schaufeli et al., 2006) adaptada al Perú
por Flores et al., (2015). Como resultados se reportó que, el bienestar psicológico
y el engagement mantienen una relación significativa (p= 0.000), de nivel moderado
y de tipo directa (Rho ,503**), con un tamaño grande en el efecto (TE=0.253), de
igual forma, se encontró que el 46% de los participantes manifestó un bajo bienestar
psicológico, mientras que, el 54% reportó un bajo nivel de engagement. Se concluye
que, a mayor bienestar psicológico, mayor será el engagement en los trabajadores
conductores que participaron de la investigación.
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- Lima Norte [3023]