Influencia de la gestión sanitaria y el talento humano en la prestación de los servicios de salud, región Cusco 2023

Abstract

El objetivo del presente estudio fue determinar la influencia de la gestión sanitaria y el talento humano en la prestación de los servicios de salud, región Cusco, 2023. Investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básica, no experimental, correlacional explicativo, se trabajó con una muestra de 60 trabajadores de salud, utilizando la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, en el cual se consignó preguntas con escala tipo Likert que fue sometido a una validación por cinco expertos, el rango de confiabilidad que se obtuvo según Alfa de Cronbach fue excelente para las tres variables (0.935, 0.786, 0.979). Para los resultados se utilizó SPSS 27, evidenciándose que el 78.3% de trabajadores consideran que la gestión sanitaria es regular y 21.7% que es malo. Para la gestión del talento humano 76.7% consideran que es regular y 20 % que es malo. Para la prestación de servicios de salud 86.7% señaló que es regular y 11.7% dijo que es malo. Concluyéndose que tanto la gestión sanitaria como la gestión del talento humano influyen significativamente en la prestación de servicios de salud, región Cusco 2023.