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Clima organizacional y satisfacción laboral en una estación experimental agraria Región San Martín, 2024
dc.contributor.advisor | Abad Bautista, Leonor | |
dc.contributor.advisor | Ramírez Valladares, Cristhian Ovidio | |
dc.contributor.author | Martinez Zapata, Boris Guillermo | |
dc.date.accessioned | 2024-08-23T14:07:03Z | |
dc.date.available | 2024-08-23T14:07:03Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/146859 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo de analizar la influencia del clima organizacional y satisfacción laboral en una Estación Experimental Agraria San Martín, 2024. La investigación fue tipo básica, enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, no experimental y de corte transversal, cuya muestra fue de 51 colaboradores. La técnica de recolección la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de la variable clima organizacional es medio; igual manera el nivel de la variable satisfacción laboral es medio. Concluyendo que, existe influencia positiva moderada y significativa entre el clima organizacional y satisfacción laboral enuna Estación Experimental Agraria San Martín, 2024, mediante el análisis estadístico del coeficiente de correlación Rho de Spearman se alcanzó un coeficiente de 0.897, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), aceptando asíla hipótesis de la investigación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima | es_PE |
dc.subject | Organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción | es_PE |
dc.subject | Laboral | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en una estación experimental agraria Región San Martín, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 16414790 | |
renati.advisor.dni | 40297477 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1908-9338 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6944-5652 | es_PE |
renati.author.dni | 06452469 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Limonchi Falen, Ernesto Wenceslao | |
renati.juror | Ramirez Valladares, Cristhian Ovidio | |
renati.juror | Abad Bautista, Leonor | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | SEMIPRESENCIAL | es_PE |
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