Política de género y empleabilidad en las mujeres servidoras públicas en un gobierno regional del Perú - 2024
Fecha
2024Metadatos
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La investigación se relaciona con el ODS 8 donde se encuentra la
orientación hacia la promoción de la economía por medio de la inclusión y la
sostenibilidad y su meta 8.5 está enfocado en la generación de oportunidades de
empleabilidad para todos, tuvo como objetivo de determinar la relación entre la
política de género y empleabilidad en las mujeres servidoras públicas en un
gobierno regional del Perú -2024. La investigación fue tipo básica, diseño no
experimental, enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y de corte transversal,
cuya muestra fue de 80 mujeres servidoras públicas en un gobierno regional del
Perú -2024. La técnica de recolección la encuesta y como instrumento el
cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de la variable políticas de
género es medio; igual manera el nivel de la variable empleabilidad en las mujeres
es medio, además, se concluyó que existe relación positiva moderada y significativa
entre la política de género y empleabilidad en las mujeres servidoras públicas, con
un Rho de Spearman de 0.629, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), además,
el coeficiente de determinación fue 39,56 % de variabilidad entre variables.
Colecciones
- Tarapoto [1952]
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