Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo del servicio nacional de sanidad agraria La Molina, 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo del Servicio Nacional de Sanidad Agraria. El tipo de investigación utilizado fue el diseño No experimental, la población utilizada fue de 102 personas administrativas de los regímenes 1057 y 728; teniendo una muestra de 81 personas administrativas, también para el presente estudio de investigación la técnica que se utilizó fue la encuesta y su instrumento fue el cuestionario. Se comprobó que existe relación baja y positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal administrativo del Servicio Nacional de Sanidad Agraria, año 2016; por lo que se acepta la hipótesis de la investigación. En esta investigación, se lograron alcanzar las expectativas de lo que se quería estudiar y se espera que sus resultados sean de utilidad a la institución para la toma de decisiones y mejorar las relaciones del personal y esta manera ir mejorando el clima organizacional, factor determinante en el éxito de cualquier institución.