El contrato de trabajo y los derechos de los docentes contratados, UGEL Yungay 2023
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En Perú con la Ley 29944 “Ley de Reforma Magisterial”, se regula la contratación
de docentes contratados, ahora bien el presente trabajo fue realizado en la ciudad
de Yungay en donde se tiene a 4490 docentes contratados bajo dicha modalidad
observando cómo es que se vulneran los derechos de estos trabajadores al no
contar con una debida efectividad de su contrato en busca de remediar la
problemática existente; considerando al objetivo general; determinar de qué
manera el contrato de trabajo notificado con posterioridad vulnera los derechos de
los docentes contratados en la UGEL Yungay 2023. Y como supuesto general; Los
contratos de trabajo notificado con posterioridad vulnera los derechos de los
docentes contratados en la UGEL Yungay 2023.
Cuya metodología fue tipo básica orientada con un enfoque cualitativo, obteniendo
información mediante una guía de entrevista a los participantes quienes fueron
abogados especialistas en el tema, así como personal que labora en la UGEL
Yungay.
Arribando a la conclusión que los contratos de trabajo notificada con posterioridad
vulneran los derechos de los docentes contratados en la UGEL Yungay 2023,
asumiendo que esta circunstancia impide que el docente contratado pueda realizar
sus laborales de manera regular impidiendo que reciban un salario por el hecho de
no poder trabajar en el centro de labores que fue designado generando la
vulneración de sus derechos al no contar con los medios económicos para su
manutención y necesidades básicas.
Colecciones
- Huaraz [304]