Síndrome de Burnout y las competencias laborales de bomberos voluntarios activos de una base en Lima 2024

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de burnout y las competencias laborales de los bomberos voluntarios en una base de Lima, 2024. Mediante la presente investigación se busca aportar al ODS 3, a fin de garantizar una vida saludable y acceso a la atención, con el presente trabajo se busca demostrar que la Telemedicina es una herramienta valiosa que puede apoyar a este objetivo siempre y cuando se logre que el paciente usuario este satisfecho con la atención que se le brinda. Se empleó un tipo de investigación básico, nivel correlacional, de enfoque cuantitativo y no experimental. La muestra estuvo integrada por 80 bomberos voluntarios a quienes se les aplicó dos cuestionarios; según los datos procesados se realizó la inferencia de la hipótesis mediante el coeficiente de correlación de Spearman obteniendo La significancia (0.875) muestra que esta correlación no es estadísticamente significativa, lo que implica que no se puede concluir que exista una relación real entre estas variables en la población de estudio basada en la muestra actual. Concluyendo que no existe correlación el síndrome de burnout y las competencias laborales de los bomberos voluntarios en una base de Lima, 2024.