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Estilos de liderazgo y motivación laboral en socios con cargos estratégicos y tácticos del gobierno regional de la ciudad de Piura 2011

dc.contributor.advisorJaramillo Arica, Pedro Segundo
dc.contributor.authorVilela Castillo, Ana Patricia Isabel
dc.date.accessioned2024-09-10T21:23:16Z
dc.date.available2024-09-10T21:23:16Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/148370
dc.description.abstractEsta investigación busca establecer la relación existente entre los estilos de liderazgo y motivación laboral en socios con cargos estratégicos y tácticos del Gobierno Regional, la muestra está constituida por 100 colaboradores del Gobierno Regional, seleccionados de ambos sexos a quienes se les aplico el cuestionario ML-ORG y Escala De Liderazgo OrganizacionaL Los resultados de estas pruebas fueron analizados a través del paquete de los análisis estadísticos para la investigación en ciencias sociales SPSS (versión 9.0) mediante el coeficiente de correlación de Pearson, y la ecuación de análisis de regresión. Cabe precisar que entre los resultados más valorados de acuerdo a los objetivos planeados pudimos establecer la decisión de aceptar la hipótesis general, donde existe relación entre los estilos de liderazgo y motivación laboral en socios con cargos estratégicos y tácticos del Gobierno Regional de la ciudad de Piura, así como algunos indicadores con altos niveles de relación y significatividad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstilos de liderazgoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectColaboradores del Gobierno Regionales_PE
dc.titleEstilos de liderazgo y motivación laboral en socios con cargos estratégicos y tácticos del gobierno regional de la ciudad de Piura 2011es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPsicología Organizacionales_PE
renati.advisor.dni25610732
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5363-5419es_PE
renati.author.dni43264931
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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