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dc.contributor.advisorAlcantara Obando, Marlo Obed
dc.contributor.authorAsencio Poma, Lucero Elena
dc.contributor.authorSedano Chiques, Nayeli Yolanda
dc.date.accessioned2024-09-23T15:10:32Z
dc.date.available2024-09-23T15:10:32Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/149328
dc.description.abstractEste estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre cargalaboral y engagement en colaboradores de una empresa industrial de Chimbote,2024. El tipo de estudio fue Básica con un diseño correlacional simple. Los participantes fueron 374, de 18 a 60 años, de ambos sexos y de las áreas de corte y filete, empaque y etiquetado, administración, jornal, vigilancia, envasado, plata de harina y mantenimiento. Los instrumentos empleados fueron: Utrecht Work Engagement Scale (UWES) y la escala de carga de trabajo (ECT). Los resultados evidenciaron que existe relación inversa entre carga laboral y engagement, lo que indica que a mayor carga laboral menor se desarrollará el engagement en los trabajadores, asimismo se encontró que existe correlación inversa entre absorción, excepto en las dimensiones vigor y dedicación, ya que esto dependería mucho de la percepción de los empleados ante las demandas de trabajo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCarga laborales_PE
dc.subjectEngagementes_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleCarga laboral y engagement en colaboradores de una empresa industrial de Chimbote, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni44110570
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9034-5018es_PE
renati.author.dni76418935
renati.author.dni73056468
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorMostacero Sparrow, Lillian Evelina
renati.jurorCanessa Huamanchumo, Jessica Paola Canessa
renati.jurorAlcantara Obando, Marlo Obed
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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