dc.contributor.advisor | Ancaya Martinez, Maria del Carmen Emilia | |
dc.contributor.advisor | Garro Aburto, Luzmila Lourdes | |
dc.contributor.author | Bedia Reyna, Elizabeth Nathaly | |
dc.date.accessioned | 2024-09-24T13:46:36Z | |
dc.date.available | 2024-09-24T13:46:36Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/149470 | |
dc.description.abstract | El estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8 sobre trabajo decente
y crecimiento económico busca asegurar que todas las personas tengan acceso a
empleos de calidad, con condiciones de trabajo seguras y protección social, fomenta la
innovación y el emprendimiento para impulsar el desarrollo económico. El objetivo
principal del estudio es determinar la relación entre la Ley Servir y la motivación de los
servidores públicos de un gobierno local de Lima en el año 2024. Los datos de 99
servidores públicos de un gobierno local de Lima se analizaron mediante un diseño
cuantitativo, no experimental y correlacional. El estudio encontró una correlación positiva
entre la Ley de Servir y la Motivación laboral, que mejorará el desempeño, la eficiencia y
eficacia en los servidores públicos. Las variables evaluadas incluyeron la incorporación
al servicio civil, la gestión del rendimiento y la gestión de capacitación y los indicadores
de selección para la primera variable, así como los factores intrínsecos, factores
extrínsecos para la segunda variable. La investigación enfatiza la importancia de la Ley
de servir en la motivación laboral de los servidores públicos y su impacto positivo en el
desempeño y la eficiencia en el sector público. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Recursos Humanos | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.title | Análisis de la ley servir en la motivación laboral de los servidores de un gobierno local de Lima, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 10352960 | |
renati.advisor.dni | 09469026 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4204-1321 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9453-9810 | es_PE |
renati.author.dni | 44441795 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Godoy Caso, Juan | |
renati.juror | Garro Aburto, Luzmila Lourdes | |
renati.juror | Ancaya Martinez, Maria del Carmen Emilia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |