La gestión de rendimiento y su Influencia en el desempeño del área legal de una institución pública Piura, 2024

Abstract

El presente estudio de investigación partió del aporte sustentado que hace al Objetivo de Desarrollo Sostenido número 16, denominado, “Paz, justicia e instituciones sólidas”. Asimismo, el objetivo de estudio fue determinar la influencia de la gestión del rendimiento en el desempeño del área legal de una institución pública Piura, 2024; siendo una investigación por su finalidad aplicada básica de naturaleza cuantitativa y tipo transversal con diseño no experimental y de alcance correlacional - causal, en una población censal de 25 trabajadores del área legal, utilizando la técnica para recopilar información como la encuesta, basado en dos cuestionarios para ambas variables de estudio. Los resultados determinaron que la gestión del rendimiento influye de manera significativa y positiva en un 85.6% sobre el desempeño del área legal de una institución pública Piura, 2024 (p=0.00<0.01). De la misma manera se demostró influencia significativa entre las dimensiones, planificación (p=0.00< 0.01), seguimiento (p=0.00< 0.01) y evaluación (p=0.00< 0.01) con un nivel de influencia del 87.6%, 82%, 82.7% en relación al desempeño respectivamente. Concluyendo que al incidir sobre la gestión de rendimiento se afecta el desempeño.