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Satisfacción laboral y factores asociados en el personal de una dirección especializada policial, Lima – 2024

dc.contributor.advisorFlórez Ibarra, Jannett Maribel
dc.contributor.advisorAncaya Martínez, María Del Carmen Emilia
dc.contributor.authorCaceres Jimenez, Carlos Gustavo
dc.date.accessioned2024-09-25T15:02:02Z
dc.date.available2024-09-25T15:02:02Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/149634
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue determinar si existe relación entre la satisfacción laboral y factores asociados en el personal de una dirección especializada policial, Lima – 2024. El cual guarda relación con el objetivo de desarrollo sostenible, salud y bienestar. Este estudio fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional. Siendo la muestra de 110 peritos, a los cuales se les aplicó el cuestionario compuesto por 57 preguntas, donde este fue validado por juicio de expertos y a su vez sometido a prueba de confiabilidad de Alfa de Cronbach. Los resultados que se obtuvieron fueron procesados con la ayuda del programa IBM SPSS Statistics v. 25®. Para saber la relación entre las dos variables los datos obtenidos se sometieron a pruebas estadísticas como Kolmogórov-Smirnov y correlación de Spearman. Donde se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,740 y un p<0,005. Por lo anterior se concluyó que presenta un coeficiente de correlación de 0,740 considerado como una correlación positiva considerable entre la satisfacción laboral y los factores asociados en el personal de una dirección especializada policial, Lima – 2024.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSalarioes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.titleSatisfacción laboral y factores asociados en el personal de una dirección especializada policial, Lima – 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni09321208
renati.advisor.dni10352960
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4166-6733es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4204-1321es_PE
renati.author.dni70443385
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorGaray Flores, German Vicente
renati.jurorAncaya Martinez, Maria Del Carmen Emilia
renati.jurorFlórez Ibarra, Jannett Maribel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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