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Liderazgo de alto desempeño y clima organizacional en una unidad de gestión educativa local, Región Lambayeque 2024
dc.contributor.advisor | Reyes Perez, Moises David | |
dc.contributor.advisor | Centurion Cabanillas, Carlos Alberto | |
dc.contributor.author | Purihuaman Manayay, Jose Sixto | |
dc.date.accessioned | 2024-09-30T13:23:21Z | |
dc.date.available | 2024-09-30T13:23:21Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/149898 | |
dc.description.abstract | La presente investigación estuvo orientado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) N°16 Paz, justicia e instituciones sólidas, además tuvo por objetivo general determinar la relación entre el liderazgo de alto desempeño y clima organizacional en una Unidad de Gestión Educativa Local, región Lambayeque 2024. Metodología, se usó un estudio de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, descriptivo correlacional y corte transversal, cuya muestra fue de 76 tragadores del área administrativa. Para la recolección de los datos, se aplicó la encuesta como técnica y el instrumento fue el cuestionario. En los resultados se demostraron que el nivel bajo de liderazgo de alto desempeño fue de 51,3%; y el 43,4% nivel bajo de clima organizacional. Concluyendo que existe una relación positiva moderada y significativa entre el liderazgo de alto desempeño y el clima organizacional, donde el estadístico Rho de Spearman fue de 0.613 (correlación positiva moderada) y valor de significancia igual a 0.000 (P_valor <0.05). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Establecimiento penitenciario | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Liderazgo de alto desempeño y clima organizacional en una unidad de gestión educativa local, Región Lambayeque 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 47498278 | |
renati.advisor.dni | 16500866 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9429-8965 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4269-949X | es_PE |
renati.author.dni | 41969144 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Heredia Llatas, Flor | |
renati.juror | Reyes Perez, Moises David | |
renati.juror | Centurion Cabanillas, Moises | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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Chiclayo [1988]