Estilos de liderazgo y compromiso organizacional en una entidad de salud, 2024

Abstract

La presente investigación se relacionó con el ODS 3 Salud y bienestar, este objetivo busca asegurar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades, los líderes efectivos en el sector salud pueden influir significativamente en la eficiencia y eficacia de los servicios de salud, verificando también como objetivo de investigación; Determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en una entidad de salud, 2024, la metodología estableció un tipo básico, un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, transversal, correlacional, la muestra estuvo determinada por 92 profesionales, quienes respondieron 2 cuestionarios, los resultados encontrados dieron evidencia de un índice de relación de 0.893** y una significancia menor al 1%, por lo que se concluye que entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional existe una relación positiva alta y significativa.