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dc.contributor.advisorGonzalez Gonzalez, Dionicio Godofredo
dc.contributor.advisorSanchez Vasquez, Segundo Vicente
dc.contributor.authorZevallos Escobar, Natali
dc.date.accessioned2024-10-01T17:48:52Z
dc.date.available2024-10-01T17:48:52Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/150113
dc.description.abstractEsta investigación contribuyó a los Objetivos de Desarrollo Sostenible salud y bienestar y trabajo decente y crecimiento económico. El objetivo general fue determinar el impacto de los factores del entorno laboral en el rendimiento profesional del personal en un establecimiento de salud, 2024. Para abordar este objetivo, se llevó a cabo un estudio de enfoque cuantitativo de nivel correlacional causal y diseño no experimental transversal, en el cual se analizaron las percepciones del entorno laboral y su influencia en el rendimiento profesional del personal. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores entre mujeres y varones. La prueba de hipótesis mostró un valor de significancia de 0.001 (p<0.05), confirmando la influencia significativa del entorno laboral en el rendimiento profesional, con valores de Pseudo R² de Cox y Snell de 38.9% y de Nagelkerke de 49.5%. Estos resultados permiten rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis del investigador. Además, se analizaron aspectos específicos del entorno laboral y su impacto en diversas dimensiones del rendimiento, como la relación con los superiores, las condiciones físicas, el trabajo, la participación en decisiones y el reconocimiento recibido. En todos estos aspectos, se encontraron influencias significativas entre la percepción del entorno laboral y el rendimiento.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEntorno laborales_PE
dc.subjectRendimiento profesionales_PE
dc.subjectCondiciones laboraleses_PE
dc.titleFactores del entorno laboral y su impacto en el rendimiento profesional en un establecimiento de salud de Abancay, año 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni17889722
renati.advisor.dni09448538
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7518-1200es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6882-6982es_PE
renati.author.dni47589452
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorMarcas Campos, Jaime Cesar
renati.jurorSanchez Vasquez, Segundo Vicente
renati.jurorGonzalez Gonzalez, Dionicio Godofredo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityA DISTANCIAes_PE


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