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dc.contributor.advisorVicuña Peri, Luis Alberto
dc.contributor.advisorRodríguez Vega, Juan Luis
dc.contributor.authorRomero Mestanza, Anita Esther
dc.date.accessioned2024-10-01T19:14:03Z
dc.date.available2024-10-01T19:14:03Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/150119
dc.description.abstractEn el 2020, la Organización Mundial de la salud alertó el brote de la enfermedad por el nuevo coronavirus SARS-COV-2 (COVID-19) por ser emergencia de salud a nivel internacional, en marzo del 2020 se le caracterizó como pandemia, desde ese entonces las autoridades a nivel nacional e internacional trataron de contener el brote por la cantidad de muertes que la pandemia dejó, el caos, la falta de medicina, de hospitales, de condiciones mínimas para atender a los pacientes y por el cambio de estilo de vida generó altos niveles de estrés individual y colectivo, es por ello que consideramos necesario realizar la presente investigación para determinar la medida en que las actitudes frente a la pandemia COVID-19 predicen el estrés en el trabajo, la investigación fue aplicada, de diseño no experimental de tipo cuantitativa predictivo correlacional, la población estudiada estuvo constituida por 250 trabajadores asistenciales, entre los resultados encontramos que las actitudes frente a la pandemia COVID-19 no predicen el factor estrés en el trabajo, factor demanda de estrés laboral y de control de estrés laboral y no existe nivel de estrés significativo, sin embargo las actitudes frente a la pandemia COVID-19 si predicen el factor social del estrés laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectActitudeses_PE
dc.subjectCOVID-19es_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.titleActitudes frente a la pandemia COVID-19 como predictor de estrés laboral en trabajadores de salud de un hospital de Chiclayo 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctora en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Doctorado en Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni06243223
renati.advisor.dni16739701
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2330-9583es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2639-7339es_PE
renati.author.dni41101698
renati.discipline313028es_PE
renati.jurorPalacios Serna, Lina Iris
renati.jurorRodriguez Vega, Juan Luis
renati.jurorVicuña Peri, Luis Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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