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Plan de mejora para las condiciones sociolaborales del personal de salud de un hospital de Ferreñafe, 2024
dc.contributor.advisor | Monteagudo Zamora, Vilma | |
dc.contributor.advisor | Mejia Salazar, Max Kevin | |
dc.contributor.author | Mendoza Guillermo, Angela Viviana | |
dc.date.accessioned | 2024-10-01T21:41:45Z | |
dc.date.available | 2024-10-01T21:41:45Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/150163 | |
dc.description.abstract | La investigación se orientó a contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (Salud y bienestar) mediante la propuesta de un plan de mejora para las condiciones sociolaborales del personal de salud en un hospital de Ferreñafe. Los objetivos del estudio fueron caracterizar las condiciones sociolaborales, diseñar un plan de mejora y validar dicho plan. La investigación fue de tipo básica, cuantitativa y no experimental. La población estuvo compuesta por el personal de salud del hospital. Los resultados principales indicaron deficiencias en protección laboral, recursos tecnológicos y soporte técnico, con una alta percepción de inseguridad y coerción laboral. Las conclusiones destacaron la necesidad de un enfoque integral y sistemático para mejorar estas condiciones y promover un entorno laboral más seguro y saludable. Se sugiere desarrollar estrategias participativas y basadas en la evidencia para abordar las problemáticas identificadas. La implementación de políticas adecuadas y programas de apoyo emocional y profesional es crucial para asegurar el bienestar y rendimiento del personal. La validación por expertos subrayó la relevancia y viabilidad del plan, proponiendo su aplicación en otros contextos similares, lo cual demuestra su potencial impacto positivo en otros entornos de salud. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Condiciones sociolaborales | es_PE |
dc.subject | Salud | es_PE |
dc.subject | Mejora continua | es_PE |
dc.subject | Bienestar laboral | es_PE |
dc.subject | Seguridad emocional | es_PE |
dc.title | Plan de mejora para las condiciones sociolaborales del personal de salud de un hospital de Ferreñafe, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 01725395 | |
renati.advisor.dni | 40420846 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7602-1807 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0004-0763-0133 | es_PE |
renati.author.dni | 71872477 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Reyes Pérez, Moisés David | |
renati.juror | Mejia Salazar, Max Kevin | |
renati.juror | Monteagudo Zamora, Vilma | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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