dc.contributor.advisor | Ancaya Martínez, María Del Carmen Emilia | |
dc.contributor.advisor | Córdova García, Ulises | |
dc.contributor.author | Aviles Rivera, Jose Alfredo | |
dc.date.accessioned | 2024-10-02T15:38:30Z | |
dc.date.available | 2024-10-02T15:38:30Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/150232 | |
dc.description.abstract | En el estudio se consideró el objetivo de desarrollo sostenible número ocho,
promoviendo el mayor crecimiento económico inclusivo, el empleo pleno y el trabajo
decente, por lo tanto, se planteó el objetivo general, en el cual se buscó establecer
la relación de la comunicación interna con el desempeño laboral en un hospital del
Callao, 2024. El estudio fue de tipo básico, de diseño no experimental de corte
transversal y de enfoque cuantitativo, mientras que, la población estuvo conformada
por 224 médicos de un hospital del Callao, además por el muestreo probabilístico
aleatorio simple, donde se aplica una fórmula de población finita; de modo que, se
tendrá una muestra de 142 médicos. Además, conforme a los resultados del
programa SPSS versión 25, con la prueba de Rho de Spearman, se halló una
correlación positiva de 0.497, donde según García et al. (2019) fue una correlación
moderada; además, el sig, bilateral fue de 0,000. En conclusión, se aceptó la
hipótesis general, porque el sig. Bilateral es menor al margen de error de 0.05,
donde la comunicación interna se relacionó con el desempeño laboral, por lo tanto,
los médicos que mantienen una comunicación adecuada tendrán el mejor
desempeño en el hospital del Callao. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación interna | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Comunicación ascendente | es_PE |
dc.title | Comunicación interna y desempeño laboral del personal profesional del Centro Quirúrgico de un hospital del Callao, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 10352960 | |
renati.advisor.dni | 06658910 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4204-1321 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0931-7835 | es_PE |
renati.author.dni | 08369044 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Gonzales Huaytahuilca, Roxana Beatriz | |
renati.juror | Cordova Garcia, Ulises | |
renati.juror | Ancaya Martinez, Maria del Carmen Emilia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |