Clima organizacional y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería de hospitalización de la clínica SANNA San Borja. Lima, 2016
Fecha
2017Metadatos
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La investigación que tiene como título “Clima organizacional y el desempeño
laboral de los profesionales de enfermería de hospitalización de la clínica
SANNA San Borja. Lima, 2016”, partió del problema general ¿Qué relación
existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los
profesionales de enfermería de hospitalización de la clínica SANNA San
Borja. Lima, 2016?, la investigación tuvo como objetivo general de
determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral
de los profesionales de enfermería de hospitalización de la clínica SANNA
San Borja. Lima, 2016
La investigación fue de tipo básica, con un diseño no experimental,
de corte transversal con una muestra de 98 enfermeras, a los cuales se les
aplicó como instrumento un cuestionario tipo escala de Likert para las dos
variables, se realizó la validez de contenido por juicio de expertos y se ha
determinado su confiabilidad mediante el estadístico Alpha de Cronbach
para las dos variables, del mismo modo se utilizó el análisis de prueba no
paramétrica y se realizó el análisis con la prueba Rho de Spearman.
En los resultados se concluye que existe relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería
de hospitalización de la clínica SANNA San Borja, Lima, 2016, teniendo un
coeficiente de correlación de .785, interpretándose como una correlación
positiva con un ρ = 0.00 (ρ < 0.01).
Colecciones
- Lima Norte [2673]
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