Gestión administrativa y desempeño del personal de la Municipalidad de Bambamarca
Fecha
2018Metadatos
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La investigación se formuló como objetivo general: Determinar la relación que existe
entre la Gestión Administrativa y Desempeño del Personal de la Municipalidad de
Bambamarca, teniendo en cuenta la problemática de estudio ¿Cuál es la relación
que existe entre Gestión Administrativa y Desempeño del Personal de la
Municipalidad de Bambamarca? La investigación correspondió al tipo Descriptiva -
correlacional, con diseño no experimental. Se trabajó con una población de por 20
trabajadores de la Municipalidad de Bambamarca, se trabajó teniendo en cuenta
las siguientes teorías, Teoría bifactorial de Herzberg, Teoría de la finalidad o de las
metas de Locke, teoría situacional de Hersey y Blanchard Paul Hersey y Ken
Blanchard, Teoría del Liderazgo Laissez Faire, Liderazgo transformacional, Teoría
de las relaciones humanas de Chiavenato. Se observa el coeficiente de correlación
de Pearson de 0.801 que nos indica que existe relación positiva entre las variables
gestión administrativa y desempeño laboral; además el nivel de relación es
significativo en el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.01 y con un nivel de
confianza del 99%.
Colecciones
- Chiclayo [2002]
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