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Motivación laboral y productividad del personal de enfermería en un hospital de emergencia en Lima, 2024
dc.contributor.advisor | Garay Flores, Germán Vicente | |
dc.contributor.advisor | Sulca Jordán, Juan Manuel | |
dc.contributor.author | Basurto Susano, Marcela Adriana | |
dc.date.accessioned | 2024-10-04T19:25:49Z | |
dc.date.available | 2024-10-04T19:25:49Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/150595 | |
dc.description.abstract | La investigación se alinea con el ODS 3 que busca promover el bienestar para todos, contribuye directamente a la mejora de la calidad de atención y bienestar del personal sanitario. El estudio tuvo como objetivo general establecer la relación entre la motivación laboral y la productividad del personal de enfermería en un hospital de emergencia en Lima, 2024. Metodológicamente, se trató de una investigación de tipo básica, con un enfoque cuantitativo y un método hipotético-deductivo, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población considerada para la indagación fue de140 enfermeros, de los cuales se seleccionó una muestra de 103 enfermeros. Para la recolección de datos, se utilizaron cuestionarios validados basados en una escala Likert, garantizando así la fiabilidad y validez del instrumento de medición. Los hallazgos obtenidos fueron sometidos a un análisis estadístico exhaustivo, empleando tanto métodos descriptivos como inferenciales, con una significancia bilateral de p=0.000, y un coeficiente de correlación de Spearman de 0.910, revelando una fuerte correlación positiva entre las variables analizadas. En síntesis, estableció una relación significativa positiva entre motivación laboral y productividad del personal. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad del personal | es_PE |
dc.subject | Efectividad | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y productividad del personal de enfermería en un hospital de emergencia en Lima, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 10790283 | |
renati.advisor.dni | 07351503 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7118-6477 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4233-4928 | es_PE |
renati.author.dni | 42788413 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Flórez Ibarra, Jannett Maribel | |
renati.juror | Sulca Jordán, Juan Manuel | |
renati.juror | Garay Flores, Germán Vicente | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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