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Estrés laboral y desempeño del personal de farmacia de un hospital de Lima, 2024

dc.contributor.advisorGaray Flores, Germán Vicente
dc.contributor.advisorSulca Jordán, Juan Manuel
dc.contributor.authorHuayanca Huancahuare, Elida Yaskara
dc.date.accessioned2024-10-04T19:54:01Z
dc.date.available2024-10-04T19:54:01Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/150599
dc.description.abstractLa presente investigación se adecua al ODS 3 salud y bienestar, que trata de crear un mundo más sano y promover el bienestar para todos; tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño del personal de farmacia de un hospital de Lima, 2024. La investigación fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional, con una población de 73 trabajadores del área de farmacia de un hospital de Lima. La técnica para la recolección de la información fue la encuesta y como instrumentos se usó cuestionarios, ambos cuestionarios pasaron por el juicio de tres expertos y su confiabilidad fue medida por el alfa de Cronbach, teniendo como resultados que ambos instrumentos son altamente confiables y aplicable. Finalmente, los resultados mostraron que existe relación directa y significativa entre el estrés laboral y desempeño laboral en trabajadores del servicio de farmacia de un hospital de Lima, 2024; estimándose un estadístico rho =-0.241; se concluye que existe una correlación negativa débil y una Sig. Bilateral de 0.040 < 0.05. por lo cual se rechaza la Ho, determinándose que existe relación significativa entre estrés laboral y desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectHospitales_PE
dc.titleEstrés laboral y desempeño del personal de farmacia de un hospital de Lima, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni10790283
renati.advisor.dni07351503
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7118-6477es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4233-4928es_PE
renati.author.dni47499473
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorFlórez Ibarra, Jannett Maribel
renati.jurorSulca Jordán, Juan Manuel
renati.jurorGaray Flores, Germán Vicente
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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