Planificación y ejecución del plan anual de contrataciones en una unidad de gestión educativa local de Cajamarca, 2024

Abstract

La investigación contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, el objetivo general fue analizar la relación entre la planificación y la ejecución del Plan Anual de Contrataciones en una UGEL de la región de Cajamarca en 2024, utilizando una metodología con enfoque cuantitativo no experimental, correlación y de tipo básico, se estudió a una población de 108 trabajadores y cuya muestra fue de 80 trabajadores de la institución, asimismo se utilizaron dos cuestionarios de elaboración propia con 18 preguntas cada uno en escala de Likert. Se identificaron resultados significativos, como una correlación positiva muy fuerte Rho = 0.947 entre la planificación y la ejecución de contrataciones. Las conclusiones destacan la crucial relación entre la planificación y ejecución de contrataciones en instituciones públicas, destacando una correlación positiva significativa entre ambas variables, estos hallazgos resaltan la importancia de fortalecer los procesos de planificación para mejorar la eficiencia y efectividad en la ejecución de contrataciones. Además, se evidencia la necesidad de futuras investigaciones que aborden estos procesos desde enfoques mixtos y longitudinales, contribuyendo así a una gestión más transparente, eficiente y alineada con los objetivos de desarrollo sostenible.