Sobretiempo ilimitado y los derechos fundamentales del trabajador en Lima, 2022

Abstract

En 1919, la creación del Organismo Internacional del Trabajo abordó la problemática del trabajo excesivo como parte del abuso laboral. Aunque se estableció una duración máxima para la jornada diaria y semanal, se permitió excepcionalmente el trabajo en horas extraordinarias. Esta excepción se ha vuelto común, siendo un problema también presente en el Perú, donde la normativa nacional no establece límites al sobretiempo, a diferencia de otros países de América Latina. Al respecto, esta investigación tuvo como objetivo general analizar de qué manera el sobretiempo ilimitado afecta los derechos fundamentales del trabajador en Lima, 2022, por lo que para la recolección de datos se emplearon las técnicas de la entrevista y de análisis documental con sus respectivos instrumentos. Los resultados indicaron que el sobretiempo ilimitado puede llevar a la explotación del trabajador, afectar su salud, descanso y libertad, así como dificultar la conciliación entre la vida laboral y personal. En conclusión, el sobretiempo ilimitado afecta negativamente los derechos fundamentales del trabajador, la ausencia de límite de horas permite que el trabajador, a cambio de una compensación económica, labore en exceso, lo que dificulta su recuperación entre jornadas y favorece el riesgo de sufrir accidentes y enfermedades.