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dc.contributor.advisorCastro Santisteban, Martín
dc.contributor.authorGonzales Hilario, Melissa Nataly
dc.date.accessioned2024-10-11T22:07:07Z
dc.date.available2024-10-11T22:07:07Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/151118
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de una institución de salud oncológica de Lima 2023. El estudio se realizó bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, transversal y descriptivo, con una población de 56 trabajadores, a los que se aplicó el Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26 de Meliá (1990), el cual hace referencia al contexto organizacional y se divide en seis dimensiones con 26 ítems. Se observó que, el 89% de los trabajadores encuestados perciben un nivel alto de satisfacción laboral, mientras el 11 % lo ubica en un nivel medio. Concluyendo que, la mayor parte de los trabajadores perciben un nivel alto de satisfacción laboral, esto se ve representado a través de la supervisión y participación, de las remuneraciones y prestaciones de servicio, la satisfacción intrínseca, el ambiente físico, así como en la cantidad y calidad de producción.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectSatisfacción intrínsecaes_PE
dc.subjectSupervisiónes_PE
dc.subjectParticipaciónes_PE
dc.titleSatisfacción laboral en trabajadores de una institución de salud oncológica de Lima 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni08553897
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8882-6135es_PE
renati.author.dni75978482
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCornejo Del Carpio, Manuel Francisco
renati.jurorPerez Hurtado, Segundo Juan
renati.jurorCastro Santisteban, Martín
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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