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Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de farmacia de un hospital de Lima-2024

dc.contributor.advisorGaray Flores, Germán Vicente
dc.contributor.advisorSulca Jordán, Juan Manuel
dc.contributor.authorRojas Padilla, Giovanna Mirtha
dc.date.accessioned2024-10-14T17:34:07Z
dc.date.available2024-10-14T17:34:07Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/151227
dc.description.abstractLa investigación titulada Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de farmacia de un hospital de Lima-2024, tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal de farmacia de un hospital de Lima -2024. En la metodología se consideró un enfoque cuantitativo, de tipo básica y de diseño no experimental; el estudio tuvo un alcance descriptivo, correlacional y de corte transversal, mediante la técnica de encuesta se recopiló la información obtenida, considerando como instrumentos dos cuestionarios que fueron validados por juicio de expertos y aplicados a una muestra de 40 trabajadores. Como principales resultados se apreció que según la percepción del 47,5% de los trabajadores encuestados el clima organizacional en la institución es regular, también se conoció que desde la percepción del 57,5% de los trabajadores encuestados el nivel de satisfacción laboral es medio. En la conclusión principal se determinó que existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, dado que los valores estadísticos (Sig.= 0.000 y rs=0,976) indicaron el rechazo de la hipótesis nula y la prees_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectPersonal de farmaciaes_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral del personal de farmacia de un hospital de Lima-2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludes_PE
renati.advisor.dni10790283
renati.advisor.dni07351503
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7118-6477es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4233-4928es_PE
renati.author.dni40352377
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorFlores Ibarra, Jannett Maribel
renati.jurorSulca Jordan, Juan Manuel
renati.jurorGaray F, German Vicenteores
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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