dc.contributor.advisor | Castillo Saavedra, Ericson Felix | |
dc.contributor.advisor | Pascual Albitres, Rosa Gabriela | |
dc.contributor.author | Dionicio Aguilar, Eddy Junior | |
dc.date.accessioned | 2024-10-14T20:26:27Z | |
dc.date.available | 2024-10-14T20:26:27Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/151261 | |
dc.description.abstract | La investigación se ejecutó con el objetivo de determinar la relación entre la
procrastinaciòn y rendimiento laboral en el personal asistencial del centro de
salud del distrito de Chimbote, el estudio es de tipo básica, cuantitativa,
diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional, la muestra fue
de tipo censal. Para la recolección de información se afianzó a base de 2
instrumentos, primero fue la Escala de Procrastinaciòn Laboral (PAWS) y el
segundo fue la Escala de Rendimiento Laboral Individual de Koopmans
(IWPS); la metodología aplicada fue descriptiva simple y prueba estadística
inferencial no paramétrica y correlacional. Resultados mostraron que existe
relación inversa baja entre procrastinaciòn con las dimensiones del
rendimiento laboral con coeficiente de correlación Rho de Spearman (rho -
0.217), con respecto al nivel de procrastinaciòn es bajo (81.3%), englobando
las dimensiones ciberpereza y sentido de servicio. El nivel de rendimiento
laboral es alto (68.1%). Las dimensiones comportamientos
contraproducentes (rho -0.257), rendimiento en el contexto (rho -0.230) de la
procrastinaciòn poseen una relación inversa baja con el rendimiento laboral,
según el valor Rho Spearman. Conclusiones, se determina que existe una
relación indirecta baja entre las variables procrastinaciòn y rendimiento
laboral. Esta investigación contribuye al tercer objetivo de desarrollo
sostenible, salud y bienestar. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Procrastinación | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.subject | Personal asistencial | es_PE |
dc.title | Procrastinación y rendimiento laboral en el personal asistencial del centro de salud del distrito de Chimbote, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 40809471 | |
renati.advisor.dni | 09452225 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9279-7189 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4486-0726 | es_PE |
renati.author.dni | 48077965 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Suclupe Quevedo, Luis Manuel | |
renati.juror | Castillo Saavedra, Ericson Felix | |
renati.juror | Pascual Albites, Rosa Gabriela | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |